edsbjerg
  • Facebook
  • Linkedin
  • ORGANISATIONSUDVIKLING
    • FORANDRINGER
    • UDVIKLING
    • ENGAGEMENT
    • OFFENTLIG LEDELSE
    • DE 17 VERDENSMÅL
  • UDDANNELSER
    • COACHING OG LEDELSE
    • LEDELSE AF BÆREDYGTIGE FORANDRINGER
  • OM
    • VORES KUNDER
    • VORES TEAM
    • VORES VÆRDIER
  • Menu
De 17 Verdensmål

Vi arbejder med forandringer hver dag. Og vi kan også hjælpe dig med forandringsprocessen omkring de 17 Verdensmål.

Vi hjælper dig med at tegne et billede af jeres nuværende situation, hvor I ser jeres virksomhed i fremtiden – med verdensmålene som omdrejningspunkt, vi identificerer gaps og sammen laver vi en plan for konkrete indsatser.

Vækst

De 17 Verdensmål som omdrejningspunkt for vækst igennem nye markeder og produkter.

Employer Branding

De 17 Verdensmål som omdrejningspunkt for tiltrækning og fastholdelse af talenter.

Det politiske

De 17 Verdensmål som omdrejningspunkt for lovgivning og oplysning.

Verdens største forandringsproces

Verdensmålene erstatter Millennium Goals. Det er rammeværktøj og et fælles sprog. Det er verdens største forandringsproces. Det er en arena FN har lavet, fordi vi skal være sammen om at løse verdens problemer inden for de 17 områder.

Facilitering af proces

Strategi • workshops

Kommunikationsdesign

Intern kommunikation

Kontakt os på:

2211 1416 / info@edsbjerg.dk

 

Scroll to top